Министры труда ЕС одобрили директиву о работе через платформы. В то Эстония не поддержала соглашение, обязывающее платформы и их работников заключать трудовой договор.
В Люксембурге состоялась встреча министров социальных дел и труда ЕС, на которой страны договорились о регулировании работы платформ. Эстония не поддержала соглашение, поскольку считает, что оно увеличит правовую неопределённость как для платформ, так и для работников.
Эстония, по словам министра экономики и инфотехнологий Эстонии Тийта Рийсало, поддерживает цели директивы по улучшению условий работы на платформах и повышению прозрачности алгоритмического управления работой на платформах, но в то же время, по её мнению, не следует связывать работников трудовым договором.
«Эстония поддерживает достойные условия труда для людей, работающих на платформах, но в то же время платформам необходимо дать возможность и дальше развивать современные и гибкие формы работы. Поэтому нельзя считать разумным регулирование работы на платформах таким образом, который не обеспечивает достаточной правовой ясности», – прокомментировал причины отказа от голосования Рийсало, назвав предложенное решение сложным и способствующим неправильной идентификации самозанятых работников и фрагментации единого рынка ЕС.
Согласно проекту Директивы о работе на платформах, который находится в разработке уже два года, государства ЕС должны будут ввести юридическую презумпцию наличия трудового договора между платформой и работником платформы, если платформа контролирует определённые элементы работы. Речь идёт о трудовом договоре, если платформа отвечает трём из семи критериев: например, определяет уровень зарплаты, контролирует качество работы и ограничивает свободу выбора времени выполнения работы.
На основании одобренного в Люксембурге текста начнутся переговоры с Европейским парламентом. Цель – согласовать директиву до выборов в Европарламент, которые состоятся в июне 2024 года.